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エントリーの前に

当社ではミスマッチを防ぐため、新卒採用、キャリア採用を問わず
応募者のみなさまとしっかり相談することを心がけております。

教育、サポート体制、転勤のことはもちろん
業務以外のことでも気になることは遠慮なくお尋ねください。

新卒採用

業界や仕事内容を詳しく知っていただくために
会社説明会、インターンシップを開催しております。
第二新卒と既卒(卒業後3年以内の方)もお待ちしております。

選考受付 会社説明会の予約 オンライン会社説明会の予約 会社説明動画の申込

リクナビ2022・マイナビ2022からもエントリー・予約受付中です!

リクナビ2022 マイナビ2022

キャリア採用

当社は全国のプロジェクトに幅広く参加しているため
エントリーいただいた職種以外でも条件が合えば紹介いたします。
ご希望の仕事内容や勤務地などをお聞かせください。

現在は以下の職種を募集しています。

SE・PG (東京都 昭島市) SE・PG (東京都 千代田区) 構造設計・解析 (群馬県 富岡市) SE・PG (愛知県 小牧市) 機械設計 (愛知県 名古屋市) 機械設計 (愛知県 犬山市) 強度解析 (愛知県 名古屋市) 機械設計 (岐阜県 各務原市) SE・PG (岐阜県 各務原市)

教育システム

航空宇宙エンジニアとして活躍するためのスキルアップ教育が充実しています。
新卒、キャリア入社を問わず、ステップアップの環境が整っています。

社員の“学びたい”をカタチに

スキルアップ教育は、社員の要望・意見を積み重ねてきた当社の財産です。

  • “何を学びたいか?”
  • “何が必要か?”
  • “将来必要になりそうな技術は何か?”
  • “あると役立ちそうな予備知識は何か?”

常に社員の声を拾い、それを形にしてきました。

講師は第一線で活躍中の航空宇宙エンジニア!

『机上の空論』ではなく『実戦で役立つ知識』が身に付き、
『航空宇宙エンジニアの生きた経験談』に触れられます。

モデルケース(おおまかな流れ)

①入社

②入社時の一般教育

③配属前の導入基礎教育(エンジニア育成センター)

④配属事業部での担当業務に即した実戦教育

⑤配属地区での各種教育の中で、希望する教育にエントリー
(年度初めに年間開催予定が事前展開されます)

それ以外にも、
異動予定者向けに、新しい配属先で必要となるスキルを習得するための臨時教育や
社員からの要望に応じた随時教育など、柔軟に活動しています。

主な教育ラインナップ

航空工学基礎
航空機の各系統の基礎知識。
飛行の原理、機体構造、操縦系統、油圧・降着系統、動力・燃料系統、空調・与圧系統、
計器・電子・電気系統、ヘリコプタ構造、など。
航空機生産工学
航空機の生産技術やモノづくりに関する基礎知識。
航空機構造材料、治工具概論、板金加工、機械加工、金属接着、複合材の成形加工、
表面処理と塗装、構造組立と品質保証、など。
ソフトウェア教育
プログラミングに必要な考え方や基礎知識。
SQL、Visual Studio、データベース、アルゴリズム、VBA、等。
強度解析
強度計算・強度解析についての知識、論理展開力、説明力を磨く。
新人や専門外技術者を対象とした初級教育から、専門技術者を対象とした上級教育まで。
強度解析用専門ツールの教育もあり。
図面作成ツール教育
CATIA.V5やNXなどの操作方法。(各ツール別に開催)
基本操作、2D図面作成、3Dモデリング作成、アセンブリ操作、など。
その他
他にも多種多様の教育があります。
エンジンシステム、制御システム、社内英検(模試、TOEIC、工業英検)、等。

福利厚生

「社員が一番の財産」であると考えるシーアールイーでは、福利厚生の充実にも力を入れています。当社は「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として認定されており、 各種社内制度が客観的に一定基準満たしている企業です。

諸手当
勤務地手当、住宅手当、交通費、時間外割増手当、食事手当、残業手当、家族手当など
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金
昇給
原則として年1回(6月)
賞与
定期賞与:7月、12月
特別賞与:3月
休日休暇
週休2日制(土日)
独身者用住居
遠方の方でも安心して入社していただけるよう、独身者用住居を用意しています。
詳しくはCREギャラリーをご覧ください。

社有車の貸し出し
予約をすれば休日には会社の車を自由に乗ることができます。
ミニバンやコンパクトカーを目的に合わせて利用できます。

DVDの貸し出し
映画のDVDを1800本以上も揃えていますので、気になる映画も見放題です。
BBQ用品の貸し出し
アウトドアな休日を楽しめるよう、BBQコンロやクーラーボックスなども借りることができます。

その他
顧問弁護士への相談など。

社員インタビュー

ブログにて若手社員のインタビューを紹介しています。

ブログはこちら

FAQ

Q:航空宇宙関連の学科卒でないとダメでしょうか?
A:文系出身者、自動車や建築など他の業界から転職してきた社員も活躍しています。 入社してから勉強することの方が多いので、エンジニアになりたいという熱意が大切です。
Q:英語を話せる必要はありますか?
A:絶対必要というわけではありませんが、英語ができれば可能性が広がることは間違いありません。 仕事にもよりますが、会話よりも英文の資料を読む機会が多いです。
Q:どんな性格が向いているのでしょうか?
A:いろんな部署と調整することが多いので、コミュニケーションをしっかりできる人です。 自分のアウトプット(図面など)を使う側の立場になって考えることが信頼につながります。 また、常に問題意識を持ち、小さな改善を繰り返すことも大切です。 壁にぶつかってもあきらめない粘り強さも求められます。大事な確認作業が多いので、几帳面な性格も良いかもしれません。
Q:希望職種は選べるのでしょうか?
A:なるべく本人の希望に近い仕事を考慮しますが、その時進行中のプロジェクトや本人の能力にもよるため、必ずしも希望に添えるとは限りません。 一流のエンジニアになるためには、いろいろなプロジェクトや業務を経験することが大切ですので、目の前の仕事を一生懸命やって頂きたいと思います。
Q:どんな能力が求められ評価されるのでしょうか?
A:当社は「技術力」で成り立っている会社です。 「技術力の向上」と「会社の継続」を常に考えてアイデアを出せる人、それを実行できる人が評価されます。
Q:社内教育はありますか?
A:エンジニア育成センターでは、 CATIA の操作方法、製図基礎、航空機概論などの教育を受けることができます。 また、各事業所ではテーマを絞って各種設計ツールや PC の操作方法、設計に必要な知識、 TOEIC の対策などを勉強しています。 受け身ではなく、自ら「こんな勉強をしたい」という動きが大切です。
Q:サークル活動などはありますか?
A:フットサル、野球、スノーボード、ゴルフ、釣りなど、仲間が集まれば新しい活動がどんどん生まれています。

採用における個人情報の取扱について

株式会社シーアールイー(以下「当社」という。)は、 個人情報保護方針 に基づき個人情報を安全に管理します。 個人情報の提供については応募者の任意となりますが、必要事項の記載がない場合は、応募手続きに進めない可能性があることを予めご了承ください。

  • 当社は、当社ホームページまたは求人広告( WEB サイト、求人誌等)を通じて個人情報を取得し、応募受付、面接日程の調整、会社説明会の開催案内、資料送付、入社後の雇用管理等のために利用します。 また、採用後の適正な配置を行うために身体状況に関する情報を収集することがあります。
  • 提供いただいた個人情報は、応募者の事前の承諾なしに、それ以外の目的で利用することは一切ありません。 採用に至らなかった場合には、当社規定に従い廃棄または返却させていただきます。
  • 当社は、以下の場合を除き、応募者の事前の承諾なしに、
    個人情報を第三者へ提供することはありません。
    1. 法令に基づく場合
    2. 応募者の生命・身体・財産の保護のために必要がある場合であって、
      本人の同意を得ることが困難であるとき

個人情報に関するお問い合わせは、以下の連絡先までお申し出ください。
尚、採用の合否についての問い合わせには一切お答えできませんのでご了承ください。

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